王超离开TP：大厂中层职业困境与创业去向

王超离开TP：内部人士揭秘离职背后的真实原因

圈子里最近都在谈论王超离开TP这事，身为在互联网行业折腾多年的老同事，我对这事儿有较深入了解。王超在TP离职并非单纯人事变动，其背后所折射出的是当下互联网大厂中层管理者普遍遭遇的职业困境以及发展瓶颈。就他个人职业规划而言，此次离开是历经深思熟虑后的抉择，并非外界所猜测的矛盾激化。

王超为什么离开TP

王超于TP所主要承担责任的，是创新业务板块，此领域看上去光彩照人，实际上压力相当巨大。自去年下半年起始，公司针对这个部门的考核指标持续加重，然而资源支持却逐渐缩减。众多内部员工都清楚，王超团队接连三个季度都为了KPI而熬夜努力奋战，可是高层对于创新业务的耐心通常比想象之中要短。这般既要马儿奔跑又要马儿不进食草料的现状，令诸多如同王超这样子的实干派感觉力不从心。

王超离开TP去了哪里

现有确切消息表明，王超出行的下一站乃是一家刚刚完成B轮融资的创业公司，其职位设定为联合创始人兼COO。此家公司尽管在规模方面比不上TP，然而于垂直领域已然具备了颇为良好的口碑以及技术方面的积累。王超此次作出选择离开大厂转而投身创业公司之举，所看重的是更为广阔的发挥空间以及股权激励。处身大厂于达到一定层级之后，薪资增长变得较为有限，并且期权变现更是遥遥无期，前往创业公司反倒能够获取更为直接的回报。

王超离职对TP有什么影响

王超离开，对TP创新业务部门影响较明显，其手头推进的三个项目，两个暂时停滞，团队内部有小幅动荡，TP是大公司，人才储备较充足，已启动内部竞聘与外部招聘同时进行的方案，不过要找到像王超那般既懂业务又能带团队的人，确实需些时间。

大厂中层如何规划职业发展

从王超所做的选择能够看出来，当下大厂中层的职业规划变得越发多元了。与其在大厂内部耗费时间等待晋升，倒不如抓住相应机会前往更具活力的平台去实现自身价值。王超于TP积累的项目管理经验以及行业资源，恰恰是创业公司最为需要的。要是你如今也处于大厂中层的那个十字路口，建议多多关注行业趋势，提早布局自身的核心竞争力，当机会来临的时候才能够果断将其抓住。

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