区块链普通员工一个月能拿多少钱？真实工资大

很多人一直以来都十分关注区块链行业的工资水平, 特别是普通员工, 这个行业究竟值不值得进入, 工资是不是颇高了, 有没有水分, 这些切实都是实际存在的问题。我接触过不少区块链公司的HR以及老员工, 还看过大量的招聘数据, 能够很负责任地讲, 这个行业的工资并非像外界所传之人“每位都年薪可达百万”, 然而确实是比许多传统IT岗位高出了一段。

普通员工工资到底有多高

在区块链行业之中的普通员工, 其范畴主要涵盖技术岗位之内的初级开发人员、测试人员、运维人员, 以及非技术岗位之中的运营人员、客服人员、行政人员、商务人员等等。技术岗位的月薪一般处于一万五千元至三万元的区间范围之内, 非技术岗位的月薪则处于八千元至一万五千元的这个范围之中, 具体的实际薪资情况需要依据所在城市以及公司规模来确定。举例而言, 有一位刚刚毕业的区块链开发工程师, 若其身处北京或者上海这样的城市环境之中, 其起始薪资通常能够达到一万八千元左右, 然而传统软件开发岗位的起始薪资大概仅仅只有一万出头的水平。这种薪资方面的差异性是实实在在存在的。

但是需要加以留意的是, 此行业的波动幅度极大。在处于被称作牛市这样一段时期的时候, 公司所进行的融资数量众多, 所开出的工资水准高位, 就连年终奖发放的力度也极为猛烈；而熊市一旦降临, 对员工进行裁员、降低薪资, 甚至出现发放不出工资这种状况都是极为常见的事情。有许多寻常的员工在牛市阶段入职并获取了高额薪资, 然而结果是不到半年公司就难以支撑下去状况了, 工资仅仅发放了几个月的时间。所以并非仅仅能够只去看数字, 同时还需要去考量稳定性。

非技术岗的工资分化得更为明显了, 有一个从事区块链项目社群运营工作的人员, 在牛市的时候, 可以拿到月薪一万二, 这是很平常的事情, 然而在熊市的情形下, 工资也许会降低到七八千, 甚至会面临被裁掉离岗的情况, 至于行政以及财务这类岗位,其受到行情的影响相对来说比较小, 并且工资之上限也挺匮乏的, 基本上是在传统行业的工资水平范围之内上下作浮动变化的。

什么在影响普通员工的真实收入

薪资水平并非全然由技术决定, 公司类别以及融资情形才是重点。头部交易所与知名公链企业, 像币安、欧易、以太坊基金会的合作对象, 普通职员的待遇通常比中小型项目方要高。一名前端开发人员在头部交易所月薪可达3万, 然而在初创项目方没准仅有2万。并且头部公司社保公积金缴付依规, 员工福利完备, 中小公司却常常以虚拟货币发放部分薪资, 风险高, 变现还棘手。

需要尤为重视的是地域这一关键要素。北京、上海、深圳、杭州这些城市, 是区块链公司汇集最为密集的区域, 处于这些地方的普通员工所获取的薪资也在最为高位。成都、武汉、西安等二线城市同样存在着数量并不少的区块链公司, 然而在这些城市工作的员工工资会出现七折至八折这样的折扣情况。不过在这些二线城市, 房租以及生活成本相对偏低, 经过综合计算之后, 实际的购买力之间的差异并不是特别大。

要点还有一个, 容易被忽视的, 是学历和经验, 本科与硕士起薪差距不大, 然而研究生学历在晋升之际会更具优势, 工程师有一到两年区块链开发经验, 跳槽之际工资涨幅通常处于百分之二十到百分之三十, 比传统行业快许多, 但是经验超过五年后, 涨幅便开始放缓, 除非转管理岗或者做核心技术。

倘若你是一个区块链普通员工, 那工资实际上是一种“高收益高风险”的构型组合排列。在牛市的时候, 确实能够挣到比同行业者更多的薪资报酬钱财。然而在熊市的阶段时期, 也存在着一种可能性, 就是有可能连续好几个月份都寻觅找不到下一封工作岗位机会。对于那些想要进入这个行业的人来讲, 不但要去考量工资薪酬待遇, 而且还要关注公司的背景状况情形, 以及业务是否具备靠谱合理的特性特质, 另外还有自身对于波动变化的承受忍耐能力程度。